Карелия официальная. Официальный портал органов государственной власти Республики Карелия   
Экономическое развитие Республики Карелия 2002

  Введение

  Общая информация

  Производство

  Рынок товаров и услуг

  Малый бизнес и
  поддержка предприятий


  Природные ресурсы
  и экология


  Гражданская оборона

  Государственное
  имущество


  Финансы

  Социальная сфера

  Рынок труда

  Наука

  Правоохранительная
  деятельность


  Национальная политика

  Внешние связи

  Межрегиональные связи

  Взаимодействие
  с органами власти


  Взаимодействие
  с профсоюзами


  Заключение

  Приложения

Рынок труда

Основным приоритетом Правительства Республики Карелия в области занятости населения является дальнейшая стабилизация ситуации на республиканском рынке труда и сдерживание роста безработицы.

Деятельность в сфере занятости населения осуществлялась на основе Программы "Содействие занятости населения Республики Карелия на 2002-2003 годы", соответствующих городских и районных программ, утвержденных главами местного самоуправления.

Важным моментом в достижении цели государственной политики занятости населения на 2002 год, заключающейся в создании условий для развития эффективного цивилизованного рынка труда, явилось введение в действие Трудового кодекса Российской Федерации. Численность официально зарегистрированных безработных на 1.01.2003 года составила 11,8 тыс. чел. Уровень официально регистрируемой безработицы увеличился по сравнению с началом года на 0,2 п. п. и составил на 1 января 2003 года 2,8%.

Наиболее высокий уровень безработицы по состоянию на 01.01.03 г. зарегистрирован в районах: Калевальском - 10,2%, в Пудожском - 8,3%, в Беломорском - 6,0%, в Вепсской национальной волости 7,1%. Наименьший в республике уровень безработицы учитывался в Суоярвском районе - 0,7% и в городе Петрозаводске - 1,3%.

В республике несколько увеличилась длительность периода незанятости. За 2002 год средняя продолжительность безработицы в республике по сравнению с 2001 годом возросла на 0,1 мес. (2002 г. - 4,96 мес.).

Сохранение тенденции роста в экономике и в социальной сфере усилило мотивацию и трудовую мобильность граждан.

С учетом роста спроса на квалифицированную рабочую силу все большее число активных граждан, ищущих работу, обеспечивало себя работой, а работодателей - необходимыми кадрами. Уровень трудоустройства за 2002 год составил 46,1% от общей численности зарегистрированных граждан, ищущих работу.

За год в центры занятости населения поступило 35,2 тыс. единиц учтенных вакантных рабочих мест. Сократилась длительность замещения вакантных рабочих мест. Средняя продолжительность существования вакансий по состоянию на конец IV квартала 2002 г. составила 3,6 месяца (на конец IV квартала 2001 г. - 4,5 месяца).

С начала 2002 г. за консультационными услугами в городские и районные центры занятости обратились 181,3 тыс. чел. В 2002 году в центры занятости населения обратилось в поисках работы 44,3 тыс. чел., из них 27,3 тыс. признаны безработными. Всего на регулируемом рынке труда искало работу 57,1 тыс. чел. (с учетом зарегистрированных в службе занятости граждан на начало года), из них 38,7 тыс. безработных.

В январе-декабре трудоустроено 26,3 тыс.чел. В специальных программах содействия занятости, организованных специалистами центров занятости населения, участвовало 11,8 тыс. чел. В рамках этих программ 7,9 тыс. безработных и ищущих работу граждан было оказано содействие в трудоустройстве на постоянной и временной основе.

В 2002 году финансирование активных форм содействия занятости населения и выплата пособий по безработице в основном осуществлялись за счет средств федерального бюджета.

Развитию процессов занятости в республике способствовало решение социальных вопросов, связанных с повышением реальной заработной платы, реформой системы профессионального образования, укреплением института социального партнерства на рынке труда в части реализации активной политики занятости на территории муниципальных образований.

Одним из основных направлений в деятельности Правительства Республики Карелия в 2002 году в области оплаты труда и социально-трудовых отношений было повышение доходов населения, снижение социального неравенства, развитие системы охраны труда. В республике отмечается устойчивый рост доходов населения, основная часть которых составляет заработная плата. Рост заработной платы в целом по республике за 2002 год по сравнению с 2001 г. составил 36%. Средняя заработная по кругу крупных и средних предприятий в целом по отраслям экономики республики за декабрь 2002 года составила 5856,5 рублей.

Возросла покупательная способность заработной платы по отношению к величине прожиточного минимума. Если в 2001 году по итогам января-ноября заработная плата в республике обеспечивала 1,96 бюджета прожиточного минимума (БПМ), то за аналогичный период 2002 г. - 2,28. В республике введена в действие новая потребительская корзина, утвержден порядок расчета величины прожиточного минимума, внесены изменения в Закон Республики Карелия "О прожиточном минимуме". Из общей численности населения в 2002 году 23,4%, или 177,1 тыс. чел. имели доходы ниже величины прожиточного минимума (в Российской Федерации 27,0%.).

К числу нерешенных проблем относится непогашенная задолженность по заработной плате в организациях базовых отраслей экономики республики на начало 2003 года.

По данным Госкомстата Республики Карелия по состоянию на 1.01.2003 года суммарная просроченная задолженность по заработной плате по отраслям экономики составила 115,6 млн рублей (148,5% к месячному фонду оплаты труда предприятий, имеющих задолженность). Сумма просроченной задолженности по заработной плате в бюджетных отраслях социальной сферы составила 0,2 млн. рублей. Задолженность имеется только в учреждениях образования, финансируемых из местных бюджетов.

Межведомственной комиссией по контролю за своевременной выплатой заработной платы в организациях республики рассмотрено положение дел на 30 предприятиях, районными комиссиями при администрациях местного самоуправления рассмотрено 110 предприятий.

В ходе проверок выявлено 133 случая незаконной задержки заработной платы, в связи с чем оштрафовано 63 руководителя на общую сумму - 60,6 тыс. рублей. Заработная плата была выплачена 4045 работникам на общую сумму 18,7 млн рублей.

Полностью погашена задолженность по заработной плате на 72 предприятиях республики, которые находились на контроле. Среди них: МУП "Юшкозерское МП ЖКХ", ООО "Северо-Ладожский бумажный комбинат "Ляскеля"", СОАО "Ругозерское", ООО "Карельский гранит" и др. Смягчению социальной напряженности способствовала работа по расширению сферы действия коллективно-договорного регулирования трудовых отношений. Количество заключенных коллективных договоров возросло по сравнению с 2001 годом на 124 и составило 804, отраслевых территориальных соглашений - на 3 (44). В течение года на территории республики не зафиксировано забастовок.

Сложные экономические проблемы на многих предприятиях отодвигают на второй план вопросы улучшения условий и охраны труда, вследствие этого на предприятиях республики ежегодно травмируется более 1500 человек, выявляются случаи профессиональных заболеваний. В 2002 году на производстве погибло 42 человека.

На решение этих проблем направлены мероприятия республиканской целевой программы "Улучшение условий и охраны труда в Республике Карелия на 2001-2005 годы" и аналогичные районные программы. При Правительстве Республики Карелия и в районах работают координационные советы по охране труда.

Исходная страница: http://old.gov.karelia.ru/Info/eco_job02.html
Создано 15 апреля 2003. Отредактировано 15 апреля 2003.
© Администрация Главы Республики Карелия, 1998-2019
При использовании материалов гиперссылка на портал обязательна.