Карелия официальная. Официальный портал органов государственной власти Республики Карелия
 
  |О Карелии |Символика   | Правовые акты |  Программы | Газета "Карелия" |Справочники |  
Карта портала Поиск Новое на сайте О портале
Министерство экономического развития и промышленности Республики Карелия (далее - Министерство) объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Министерства для замещения должностей государственной гражданской службы старшей группы должностей

Предполагаемая должность для замещения из кадрового резерва Министерства – главный специалист отдела поддержки инфраструктурных проектов.

Требования, предъявляемые к претендентам:

Требования к уровню профессионального образования, к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки:

Высшее образование; без предъявления требований к стажу.

Для замещения должности главного специалиста устанавливаются требования к специальности (направлению подготовки): «Юриспруденция», «Строительство», «Градостроительство» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанной специальности (направлению подготовки).

Требования к знаниям и умениям:

Базовые знания и умения:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации,

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:

- знание основ информационной безопасности и защиты информации;

- знание основных положений законодательства о персональных данных;

- знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;

- знание основных положений законодательства об электронной подписи;

- знания и умения по применению персонального компьютера;

4) умение мыслить системно;

5) умение планировать и рационально использовать рабочее время;

6) умение достигать результата;

7) коммуникативные умения;

8) умение работать в стрессовых условиях;

9) умение совершенствовать свой профессиональный уровень;

10) умение руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

11) вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организациями;

12) соблюдать этику делового общения.

Профессиональные знания законодательства Российской Федерации в установленной сфере деятельности:

1) Федеральный закон от 25 февраля 1999 г. № 39-ФЗ «Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений»;

2) Федеральный закон от 31 декабря 2014 г. № 488-ФЗ «О промышленной политике в Российской Федерации» ;

3) Федеральный закон от 09 июля 1999 г. N 160-ФЗ «Об иностранных инвестициях в Российской Федерации» :

4) Федеральный закон от 29 декабря 2014 г. № 473-ФЗ «О территориях опережающего социально-экономического развития в Российской Федерации»;

5) постановление Правительства Российской Федерации от 22 июня 2015 г. № 614 «Об особенностях создания территорий опережающего социально-экономического развития на территориях монопрофильных муниципальных образований Российской Федерации (моногородов)»;

6) Федеральный закон от 22.07.2005 № 116-ФЗ «Об особых экономических зонах в Российской Федерации»;

7) Постановление Правительства РФ от 04.08.2015 № 794 «Об индустриальных (промышленных) парках и управляющих компаниях индустриальных (промышленных) парков»;

8) Закон Республики Карелия от 05.03.2013 № 1687-ЗРК «О государственной поддержке инвестиционной деятельности в Республике Карелия»;

9) Постановление Правительства РФ от 29.07.2014 № 709 «О критериях отнесения муниципальных образований Российской Федерации к монопрофильным (моногородам) и категориях монопрофильных муниципальных образований Российской Федерации (моногородов) в зависимости от рисков ухудшения их социально-экономического положения»;

10) постановление Правительства Республики Карелия от 26 декабря 2015 г. № 415-П «О регламенте сопровождения инвестиционных проектов, реализуемых и (или) планируемых к реализации на территории Республики Карелия»;

11) иные нормативные правовые и правовые акты (в том числе Министерства), необходимые для исполнения должностных обязанностей;

12) Бюджетный кодекс Российской Федерации;

13) Налоговый кодекс Российской Федерации;

14) подзаконные акты, принятые по исполнение Федерального закона № 473-ФЗ и Федерального закона № 116-ФЗ;

15) акты, регламентирующие деятельность Правительства Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления;

16) Гражданский кодекс Российской Федерации;

17) Градостроительный кодекс Российской Федерации;

18) Земельный кодекс Российской Федерации;

19) иные нормативные правовые и правовые акты (в том числе Министерства), необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Профессиональные знания и умения:

1) основные направления и приоритеты государственной политики в области инвестиций и инвестиционной деятельности, развития монопрофильных муниципальных образований;

2) основные аспекты региональной политики, управления и экономического развития;

3) нормы налогового, бюджетного, гражданского, земельного, градостроительного законодательства по направлениям деятельности отдела;

4) основы бизнес-планирования;

5) основы инвестиционного планирования.

6) основные положения и критерии заключение инвестиционного соглашения между частным инвестором и органом государственной власти;

7) основные формы и виды оказания государственной поддержки российским и зарубежным организациям в реализации инвестиционных проектов.

8) подготовка нормативных правовых актов в сфере совершенствования регулирования в установленных сферах деятельности в Республике Карелия;

9) осуществление мониторинга и анализа социально-экономических развития монопрофильных муниципальных образований (моногородов), расположенных на территории Республики Карелия;

10) рассмотрение инфраструктурных инвестиционных проектов и координация сопровождения подготовки и реализации инфраструктурных инвестиционных проектов;

11) взаимодействие в пределах своей компетенции с органами исполнительной власти Республики Карелия, органами местного самоуправления, организациями в установленных сферах деятельности;

12) подготовка предложений по совершенствованию нормативно-правового регулирования в установленных сферах деятельности;

13) подготовка аналитических справок в установленных сферах деятельности;

14) основ делопроизводства и ведения деловой переписки;

15) организации взаимодействия с монопрофильными муниципальными образованиями республики;

16) работа с государственной автоматизированной информационной системой («ГАС «Управление») в установленных сферах деятельности;

17) взаимодействие с некоммерческой организацией «Фонд развития моногородов», иными организациями в установленных сферах деятельности;

18) организация информационно-презентационных и выставочно-ярмарочных мероприятий;

19) подготовка мультимедийных презентаций.

Функциональные знания и умения:

1) понятие нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

2) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

3) понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

4) задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики в сфере осуществления поддержки развития моногородов;

5) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

6) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

7) подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

8) подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

9) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

10) организация брифингов, пресс-конференций, презентаций, совещаний.

Краткое описание должностных обязанностей:

- участвует в осуществлении координации деятельности органов исполнительной власти Республики Карелия и органов местного самоуправления по вопросам мониторинга и анализа социально-экономических развития монопрофильных муниципальных образований (моногородов), расположенных на территории Республики Карелия;

- осуществляет координацию деятельности органов исполнительной власти Республики Карелии, органов местного самоуправления и организаций в рамках подготовки и реализации инфраструктурных инвестиционных проектов на территории республики;

- организует деятельность Совета по развитию монопрофильных населенных пунктов Республики Карелия;

- участвует в организации и координации работы по созданию в Республике Карелия территорий опережающего социально-экономического развития (далее – ТОСЭР);

- участвует в организации, координации и принимает непосредственное участие в работе по заключению соглашений с потенциальными резидентами ТОСЭР и взаимодействию с Министерством экономического развития Российской Федерации по вопросам ведения реестра резидентов ТОСЭР;

- участвует в проведении мониторинга и анализа мероприятий, подготовке годовых и ежеквартальных отчетов и докладов по реализации приоритетной программы «Комплексное развитие моногородов»;

- участвует в подготовке по мере необходимости, докладов, аналитических справок, презентационных материалов по вопросам деятельности отдела.

Главный специалист отдела имеет следующие права:

1) предусмотренные статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

2) вносить предложения по совершенствованию работы министерства и (или) отдела, управления, организации профессиональной служебной деятельности и условий гражданской службы;

3) получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, путем направления соответствующих запросов в установленном порядке;

4) подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции, участвовать в их обсуждении и подготовке;

5) выступать с инициативой о направлении на заседания советов, совещания, семинары, рабочие группы, комиссии и иные коллегиальные мероприятия по вопросам, относящимся к компетенции гражданского служащего.

Главный специалист отдела несет установленную законодательством ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за:

1) принятие незаконных управленческих и иных решений, в том числе связанных со злоупотреблением должностными полномочиями или превышением должностных полномочий, в том числе осуществление действий (бездействия), ведущих к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций, общества, Республики Карелия или Российской Федерации;

2) разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

3) несоблюдение ограничений, связанных с гражданской службой;

4) несоблюдение запретов, связанных с гражданской службой;

5) несоблюдение требований к служебному поведению гражданских служащих;

6) несоблюдение законодательства о государственной гражданской службе, о персональных данных, трудового, бюджетного, антикоррупционного и иного специального законодательства, связанного с исполнением должностных обязанностей;

7) непредоставление или несвоевременное предоставление запрашиваемой в установленном порядке информации;

8) непредставление сведений либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также непредставление и представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

9) непредставление или представление неполных или недостоверных сведений о своих расходах либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

10) совершение коррупционных правонарушений;

11) непринятие мер по устранению причин коррупции;

12 утрату или порчу государственного имущества Республики Карелия, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;

13) невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

14) несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний непосредственного руководителя и вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением не относящихся к компетенции гражданского служащего и незаконных;

15) нарушение исполнительской дисциплины;

16) исполнение неправомерного поручения;

17) несоблюдение служебного распорядка министерства;

18) непринятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов на государственной гражданской службе в министерстве и его урегулированию;

19) неявку на аттестацию без уважительных причин или отказ от аттестации;

20) иные виды нарушений, за которые законодательством предусмотрена ответственность.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста отдела оценивается по степени участия в деятельности Министерства и (или) отдела, а также по результатам его профессиональной служебной деятельности по следующим показателям:

1) качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок при составление документов);

2) профессиональная компетентность (знание законов и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

3) соблюдение служебной дисциплины;

4) своевременность и оперативность выполнения поручений;

5) выполняемый объем работы и интенсивность труда;

6) способность четко планировать и организовывать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

7) творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

8) показатели эффективности и результативности:

- количество нормативных документов подготовленных по направлениям деятельности отдела;

- количество рассмотренных обращений по включению в реестр резидентов ТОСЭР;

- количество исполненных в срок документов, поручений (в % к общему количеству документов, поручений);

- количество подготовленных аналитических, информационных, справочных материалов по направлениям деятельности отдела;

- количество подготовленных проектов распоряжений Правительства Республики Карелия, других правовых актов по по направлениям деятельности отдела.

Перечень необходимых документов для участия в конкурсе:

- личное заявление;

- собственноручно заполненная и подписанная анкета (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 года № 667-р) с приложением 1 фотографии;

- копия паспорта;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н.

Государственный гражданский служащий, проходящий государственную гражданскую службу, представляет заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня размещения данного объявления.

Дата начала приема документов: 14.02.2019 года

Дата окончания приема документов: 06.03.2019 года.

Адрес приема документов: 185028, Республика Карелия, г. Петрозаводск, ул. Андропова, д. 2, кабинет 305.

График приема документов: с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00 (понедельник-пятница).

Порядок проведения конкурса:

- определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112; Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Карелия и включение в кадровый резерв Министерства экономического развития и промышленности Республики Карелия, утвержденной приказом Министерства от 18.05.2018 года № 85-А.

- конкурс проводится в форме конкурса представленных кандидатами документов, тестирования и индивидуального собеседования с кандидатами в рамках заседания конкурсной комиссии, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств.

Предполагаемая дата проведения конкурса: третья декада марта 2019 года.

Условия и порядок прохождения государственной гражданской службы, основные государственные гарантии, ограничения, запреты, обязательства: установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Республики Карелия от 04 марта 2005 года № 857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности».

Более подробная информация о предполагаемой должности для замещения из кадрового резерва Министерства (примерный размер денежного содержания, режим работы и т.п.), а также предварительный квалификационный тест (вне рамок конкурса) для самостоятельной оценки кандидатами своего профессионального уровня размещены на федеральном портале государственной службы и управленческих кадров по ссылке: https://gossluzhba.gov.ru/.


Техническая поддержка портала
Создано 14 февраля 2019. Отредактировано 14 февраля 2019.
© Администрация Главы Республики Карелия, 1998-2019
При использовании материалов гиперссылка на портал обязательна.